Модель зрелости компании как основа работы с персоналом
повышение квалификации
О программе
Уровень зрелости компании определяет возможный предел её деятельности. Поэтому для фирмы важно, чтобы и руководитель, и сотрудники понимали на каком этапе она находится: разработана ли структура, система управления, стратегия развития, стиль взаимоотношений внутри компании, система ценностей. От того, насколько детальнее проработаны эти моменты, зависит скорость работы структурных подразделений и тем более заинтересованы её сотрудники в достижении поставленных руководителем целей. В данном курсе вы сможете познакомиться с основными моделями зрелости, понять слабые и сильные стороны определенных уровней развития, и определить работу отдела персонала на примерах, разобраться в создании отчетов: визуализировать статистику об основных кадровых процессах, сбалансировать отчет в Excel и т. д.
Варианты обучения
дистанционно
2 недели (72 ак. ч.)
Срок обучения
В любое время
Когда
Зачисление каждый понедельник
График занятий
3 500 р.
Стоимость
Преимущества обучения
1
Обучение в Академии Дистанционного Образования:
Подключены и работаем с ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений документов об образовании).Выдаем документы с водяными знаками.Дипломы и удостоверения можно получить в самых разных профессиональных областях.Обучение проходит по индивидуальному плану, в любое удобное время.Получить новую профессию или обновить знания можно в самые короткие сроки.
Дополнительная информация
1. Как применять модель зрелости компании в HR-практике2. Как внедрить аналитику и скорректировать бизнес-процессы3. Работа с дашбордами: как визуализировать статистику4. Работа в Excel: правильную выборку и сбалансированный отчет5. Как провести HR-аудит и усилить команду
Результаты обучения
- Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
Смотрите также
Представитель учебного центра
Академия ДО