Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом организации
бакалавриат
О программе
Образовательная программа бакалавриата по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» направлена на подготовку специалистов в области управления кадровыми процессами организации. В процессе обучения студенты изучают современные подходы к работе с персоналом, методы подбора и оценки сотрудников, системы мотивации и развития персонала.Особое внимание уделяется вопросам формирования корпоративной культуры, управления конфликтами и построения эффективных команд. Программа также включает дисциплины в области психологии, трудового права и экономики труда, что позволяет сформировать комплексные знания для работы в сфере управления персоналом.
Варианты обучения
очно-заочно
—
Проходной балл бюджет
122
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
1200
Мест на платное
54 месяца
Срок обучения
1 сент. 2026
Начало занятий
68 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
очно
—
Проходной балл бюджет
119
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
25
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 сент. 2026
Начало занятий
140 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 27
- русский язык от 36
- На выбор:обществознание от 42история от 32иностранный язык от 22
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 5 баллов за диплом колледжа с отличием
- 2 балла за волонтерская деятельность
- 10 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 5 баллов за аттестат с отличием
- 2 балла за золотой значок ГТО
- 3-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 3 балла за спортивные достижения
- 10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
Преимущества обучения
1
Диплом государственного образца
После завершения обучения выпускникам присваивается квалификация бакалавр, подтверждающая получение высшего образования.
2
Гибкие формы обучения
Студенты могут выбрать удобный формат получения образования, что позволяет совмещать обучение с работой и другими видами деятельности.
3
Преподаватели-практики
Занятия проводят специалисты с практическим опытом работы в сфере управления персоналом и бизнеса, что позволяет студентам познакомиться с реальными задачами и современными подходами к HR-менеджменту.
4
Практическая направленность обучения
В образовательной программе предусмотрены практики, позволяющие познакомиться с реальными кадровыми процессами и применить полученные знания в профессиональной деятельности.
5
Современные подходы к HR-менеджменту
Студенты изучают методы оценки персонала, системы мотивации сотрудников и инструменты формирования корпоративной культуры.
6
Финансовая поддержка
Образовательный кредит под 3% годовых, беспроцентная рассрочка, возможность оплаты обучения материнским капиталом, скидки для различных категорий студентов
7
Комплексная подготовка в сфере управления персоналом
Программа формирует знания и навыки, необходимые для организации кадровых процессов, подбора сотрудников и управления развитием персонала.
Результаты обучения
- Получение квалификации «бакалавр» по направлению «Управление персоналом»
- Диплом государственного образца
- Навыки управления человеческими ресурсами в цифровой экономике
- Знание современных HR-технологий и методов оценки персонала
- Возможность трудоустройства в кадровых службах организаций
- Право продолжить обучение в магистратуре
- Компетенции в области кадрового планирования и мотивации
- Понимание трудового законодательства и социально-трудовых отношений
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.
Смотрите также
Представитель вуза
Дмитрий Александрович Аржанов