Развитие и оценка персонала

бакалавриат

О программе

Подготовка специалистов по направлению Управление персоналом.
Область (области) профессиональной деятельности и сфера
(сферы) профессиональной деятельности выпускников
Административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической
деятельности).

Варианты обучения после 11 классов

очно

—

Проходной балл бюджет

—

Проходной балл платное

—

Мест на бюджет

Мест на платное

4 года

Срок обучения

—

Начало занятий

221 000 р.

Стоимость, за год

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 40
русский язык от 55
На выбор:
информатика от 46
обществознание от 50
история от 40
иностранный язык от 45

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

5 баллов за аттестат с отличием
5 баллов за диплом колледжа с отличием
2 балла за золотой значок ГТО
5 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
2-3 балла за волонтерская деятельность
5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
2-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
2-5 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.