О программе
Приглашаем пройти профессиональную переподготовку директора по персоналу: "Директор по персоналу. Стратегическое развитие системы управления персоналом" позволяет изучить все разделы и темы, касающиеся процесса подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала. Курс изучает основы управления и стратегического планирования в системе управления персоналом предприятия. Важная часть учебного плана касается развития внутрикорпоративной культуры, оценки эффективности системы мотивации и компенсационной политики.
Дополнительная информация
Нормативно-правовое обеспечения деятельности менеджера по персоналу.Подбор и адаптация персонала.Внутреннее обучение, аттестация персонала.Психология управления персоналом.Развитие внутрикорпоративной культуры компании и оценка эффективности.Внедрение контроль за эффективностью системы мотивации персонала.KPI сотрудников отдела персонала. Внутренние факторы мотивации внутри подразделения.Стратегия развития системы управления персоналом.Стратегическое планирование и прогноз основных показателей отдела персонала.Основы экономики, финансовый анализ результатов деятельности отдела персонала.Компенсационная политика, система мотивации в сочетании с компенсационным пакетом.Лояльность персонала. Повышение лояльности сотрудников к бренду компании.Управление и ключевые компетенции директора по персоналу.Итоговая аттестация.