Стратегическое управление персоналом и HR-аналитика

Программа предполагает глубокое изучение теоретических аспектов управления человеческими ресурсами в инновационной среде, решение практических проблем в области кадрового менеджмента на конкретных предприятиях. Значительные изменения в трудовую сферу внесли утвержденные профессиональные стандарты, являющиеся сегодня обязательными для установления работодателем требований к квалификации работников. Это означает правильный подбор персонала на любые должностные позиции с учетом требуемых компетенций и корпоративных ценностей. Мы обучаем эффективно проводить собеседование с кандидатами на вакантные должности, включая видеозаписи реальных кадровых интервью.

Специальные дисциплины
Современные технологии управления персоналом
Технологии управления развитием персонала
Управление организационной культурой
Трудовое законодательство
Аудит кадровой документации
Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Кадровый консалтинг и аудит
Управление кадровой безопасностью
Трудовые ресурсы региона